Bienvenue chez DAC Prévention

Titre de la diapositive

Écrivez votre légende ici

Bouton

Mes interventions

Grande distribution

HYPER-MARCHÉS E.LECLERC (40), CARREFOUR (64), INTERMARCHÉ (64)

Hôtellerie & restauration, HPA, Loisirs

MS VACANCES (Campings 5*) & LES CAMPÉOLES, THALAZUR - HÉLIANTHAL (64),SAUBUSSE THERMAL (40), AÉROPORT BIARRITZ(64), WOWPARK, URRUGNE (64), LES BALLETS BIARRITZ (64), CHEZ LOULOU RESTAURANT (40)

Secteur public

MACS (23 communes, 40) en 2024 & CIAS. VILLE PLAISANCE DU TOUCH (31), VILLE DE L’UNION (31) en 2021, CAPBRETON MUNICIPALITÉ (40) dont 2 formations avec KLP-CDPK40. RATP, UNIV.BORDEAUX III, OFFICE DE L'HABITAT 64, FRANCE HORIZON (association)

Logistique / industrie

RATP, EDF, QUICKSILVER (64), EGIS EXPLOTATION AQUITAINE A63, SARL LABADIE (40), BONLOC (64) , ARCHIMBAUD (40)

Insertion & milieu protégé

FMS site CDISCOUNT CESTAS (33), FRANCE-HORIZON

Unités de soins

CLINIQUE PASTEUR (24). RÉS. LE VALLOIS (79).CLINIQUE PRIMEROSE (40), HOPITAL ELSAN (33), CABINET DENTAIRE DR FILLEUX (33). Pour C3S PARIS Formation des infirmières en santé au travail (Risques pro., MP, Indicateurs en santé au Travail, Documents juridiques et traçabilité ...)

S

Nouveautés :

Accompagnement pour gérer la phase post‑crise suite aux mégas feux Gironde/Landes/Sud-Est : plusieurs actions prioritaires peuvent renforcer la sécurité des salariés/agents et des usagers. mise à jour des DUERP et du PAPRIPACT, révision des plans de prévention et des consignes incendie (permis de feux), accompagnement au retour d’expérience (RETEX), diagnostic des zones boisées, débroussaillement réglementaire, vérification des registres de sécurité des ERP, formation des saisonniers et permanents (cf passeport prévention), CSE/CSSCT renforcement de la formation des élus & appel à expert. Mettre dans l'équation l'accompagnement par votre SPSTCSE/CSSCT.
Quelles que soient les situations, je propose un diagnostic de conformité CSE/CSSCT par rapport au Code du Travail et à la Jurisprudence, pour faciliter & optimiser son fonctionnement.
Médiation. Enquête harcèlement sexuel. L'enquête que je réalise doit permettre à l'employeur et au CSE d'établir les faits en recueillant les différents témoignages, afin de pouvoir caractériser l'existence ou non de faits de harcèlement sexuel ou de comportements sexistes. Démarche en accord avec le Code du Travail.
Reconnaissance de Maladie Professionnelle pour les indépendants et auto-entrepreneurs uniquement.

Votre dossier a été examiné par la CPAM et la CRRMP et votre demande a été rejetée.

Je vous accompagne pour rédiger une réponse à la Commission de Recours Amiable.

ACTIONS DE CONSEIL

Diagnostic. Constats et recherches de solutions. TMS - RPS - QVCT. Maintien dans l’emploi/retour facilité, accompagnement au changement
Consulting, Conduite de projets en prévention. Actions visant à la protection de la santé physique et mentale au travail
DUERP : Évaluation des Risques Professionnels
Diagnostic CSE (conformité)
Enquête pour harcèlement au travail (établir les faits en recueillant les témoignages).

FORMATIONS

Élus du CSE/CSSCT. Volet Santé Sécurité & Conditions de Travail (5J & 3J)
Membres du CSE. Volet économique (Petit CSE 2J)
Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Prévention TMS
Gestion du stress
HSE & Manager/Encadrer.